>En marzo de 2026, el salario del Un reciente acuerdo paritario introdujo un incremento salarial del 1,5% respecto al mes anterior y la continuidad de un bono extraordinario por única vez, que varía según la cantidad de horas trabajadas.

El salario del casero —quien reside en el lugar de trabajo y asume el cuidado integral del hogar— se estableció en marzo de 2026 en $3.599,86 por hora. Este valor responde al ajuste pactado en la última revisión salarial, y se aplica tanto a quienes desarrollan tareas de mantenimiento y vigilancia en viviendas como a quienes cumplen funciones permanentes para la familia empleadora.

El convenio que regula la actividad de los caseros forma parte del régimen especial para personal de casas particulares. Este marco normativo establece que todo empleador debe registrar la relación laboral ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), sin importar la cantidad de horas ni la modalidad de trabajo del casero.

El régimen contempla obligaciones como el pago de salarios mínimos, aportes jubilatorios, cobertura de salud y seguro de accidentes.

Además, estipula adicionales por antigüedad —equivalente al 1% extra por cada año trabajado con el mismo empleador—, así como un plus del 30% sobre el salario mínimo para quienes desarrollan tareas en zonas consideradas desfavorables (provincias patagónicas y ciertas áreas del sur bonaerense).

La última paritaria para el personal de casas particulares, incluyendo caseros, se resolvió mediante un acuerdo en la sede de la Secretaría de Trabajo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Allí, la Cntcp dispuso un aumento salarial total del 3%: el primer tramo del 1,5% se aplicó en febrero y el segundo, en marzo de 2026. Este incremento afecta tanto a los valores por hora como a los salarios mensuales.

De manera complementaria, se estableció el pago de un bono extraordinario, no remunerativo, para febrero y marzo. El monto de este bono depende de la carga horaria semanal: $8.000 para menos de 12 horas, $11.500 para entre 12 y 16 horas, y $20.000 para más de 16 horas trabajadas por semana.

El esquema salarial para el personal de casas particulares distingue entre varias categorías, cada una con valores diferenciados según las tareas y la modalidad de trabajo (con o sin retiro). En marzo de 2026, los valores mínimos oficiales por hora y por mes son los siguientes:

A estos montos se suman adicionales obligatorios, como el plus por antigüedad y el adicional por zona desfavorable, cuando corresponda. Las sumas extraordinarias, tales como el bono no remunerativo, complementan estos ingresos y buscan compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación y la variación en el costo de vida.