18 de febrero de 2026
Calendario 2026: cuándo hay fin de semana largo en marzo y qué días caen los feriados
El tercer mes del año ofrecerá un periodo de descanso de cuatro días con fines turísticos
>El El tercer mes del año contará con un fin de semana largo que se extenderá desde el sábado 21 hasta el martes 24. El lunes 23 fue designado como día no laborable con fines turísticos, mientras que el martes 24 se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, feriado inamovible en todo el país. Estas jornadas fueron establecidas para permitir que trabajadores y estudiantes puedan disfrutar de un descanso prolongado, facilitando la organización de actividades personales y familiares.
El Gobierno nacional busca, mediante estos períodos, “impulsar la economía en sectores clave y facilitar la organización de actividades familiares y comerciales a lo largo de todo el país”. La medida se apoya en la Ley N° 27.399, normativa que regula los días festivos nacionales y faculta la incorporación de feriados con fines turísticos.El único fin de semana largo de marzo será el del lunes 23, considerado no laborable, y el martes 24, feriado nacional. Muchas empresas y organismos públicos suelen otorgar el descanso en los días no laborables con fines turísticos, aunque la obligatoriedad de la jornada depende de la decisión del empleador.Al tratarse de una fecha estratégica, el descanso extendido permite sumar jornadas de recreación, movimiento turístico y reuniones familiares, lo que genera expectativas en el sector privado y en quienes planifican viajes o escapadas cortas.El lunes 23 fue declarado día no laborable con fines turísticos. Esta decisión se fundamenta en la política de distribuir descansos a lo largo del año para estimular el turismo y la economía. Al ubicarse en la antesala de un feriado nacional, permite ampliar el fin de semana, lo que favorece la movilidad y el consumo en diversas regiones del país.La normativa establece que los días no laborables con fines turísticos no otorgan derecho a una remuneración adicional si se trabaja durante esa jornada, a diferencia de los feriados nacionales, en los que corresponde el pago doble de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo. “El día no laborable solo se implementa si el empleador así lo decide”, precisa la normativa. En la práctica, muchas empresas del sector privado y organismos estatales adhieren a la disposición, aunque no existe obligación legal para todos los casos.A lo largo del año, la mayoría de los meses contarán con un fin de semana largo, salvo enero y septiembre. Solamente mayo y diciembre tendrán dos fines de semana largos, sumando un total de 12 períodos extendidos.
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